Señores ustedes nos llenan la cabeza de normas que buenas prácticas, pero que pasa cuando la empresa incurre en un hecho abusivo y que sobre pasa los limites de la privacidad de los trabajadores.
Estoy molesto por que ocurrió el día sábado 13 de marzo cuando me presenté a trabajar en la mañana, tuve la sorpresa encontrar mi casillero con un sello de seguridad en vez de mi candado.
El personal de seguridad por orden de superiores reventó mi candado y reviso mi espacio, sin tener una orden judicial, estar presente personal de investigaciones o yo.
Cuando pregunte por lo ocurrido me dijeron que fue un procedimiento. Esto en lo 6 años que llevo trabajando jamás lo había visto y menos vivido en carne propia.
Mi locker señalaba la sección en que trabajaba y las horas, era solo cosa de consultar a quien pertenecía .
Ahora señores ¿de que ética me hablan?
Esto es un hecho grave que será denunciado.
Estoy molesto por que ocurrió el día sábado 13 de marzo cuando me presenté a trabajar en la mañana, tuve la sorpresa encontrar mi casillero con un sello de seguridad en vez de mi candado.
El personal de seguridad por orden de superiores reventó mi candado y reviso mi espacio, sin tener una orden judicial, estar presente personal de investigaciones o yo.
Cuando pregunte por lo ocurrido me dijeron que fue un procedimiento. Esto en lo 6 años que llevo trabajando jamás lo había visto y menos vivido en carne propia.
Mi locker señalaba la sección en que trabajaba y las horas, era solo cosa de consultar a quien pertenecía .
Ahora señores ¿de que ética me hablan?
Esto es un hecho grave que será denunciado.
