Wal- Mart amenaza latente

La compañía nos ha llegado los pasillos con el eventual ingreso de Wal- Mart por medio de DyS a Chile con el discurso que es “un paso importante, enfocado a consolidar lo que han logrado y dar un nuevo impulso a la compañía , ligados a una plataforma de gravitación mundial" (según F. Ibáñez) Como trabajadores debemos estar atentos al cambio y Conocer la Gran empresa que es Wal- Mart en el mundo.
Para Ibáñez es una maravilla pero para nosotros podría ser una pesadilla.
En Chile DyS es la copia criolla de Wal- Mart por eso te invito a buscar información en Internet el lado B de esa compañía .
Acá algunos link en medios importantes

El Mercurio

http://www.economiaynegocios.cl/noticias/noticias.asp?id=57904

http://www.emol.com/noticias/nacional/detalle/detallenoticias.asp?idnoticia=336024

La Nación
http://www.lanacion.cl/prontus_noticias_v2/site/artic/20081227/pags/20081227223630.html

Otros..

http://www.elobservatodo.cl/admin/render/noticia/12728
Espero que se informen en sitios internacionales

Reprochable Practica por parte de la empresa

www.huelga.cl/?a=801

El día sábado 06 de diciembre de 2008, los encargados de “Servicio a Personas” Carlos Ruiz y de reloj control Lorena Muñoz, comenzaron a reunir a los trabajadores no sindicalizados para instarlos -por medio de engaños y explicaciones poco claras- e incluso amenazarlos –con el envío de cartas de amonestación por correo certificado a sus domicilios- a firmar la extensión de beneficios. El argumento de los administradores de local era que la mencionada extensión se haría a efectiva a todos los trabajadores, estén de acuerdo o no con dichos beneficios y que, aunque no firmaran el anexo, de todas formas se les descontarían $1.875 (equivalentes al 75% de la cuota sindical)

Fue en momentos que un grupo de trabajadores estaba en dicha reunión que la interrumpí e increpé al “Servicio de Personas” y le dije que no podía obligar a las personas a firmar nada y menos hacerlo bajo engaños o con amenazas. Pese a que le advertí que dicha actitud constituía claramente una práctica antisindical, continuó haciéndolo con los demás trabajadores por lo que me vi en la obligación de advertir a cada nuevo grupo que ingresaba a su oficina.

La mala administración del la empresa esta llenando de odio a los trabajadores, no esta respetando los derechos fundamentales de estos, nos esta dictando e imponiendo que se firmen convenios los cuales no representan nuestra realidad y verdaderas necesidades como trabajadores del LIDER EXPRESS 065

Presidente del sindicato Empresa de “trabajadores”

Supermercado plaza Italia limitada

Feliz Navidad

La visita al LIDER 65 Seminario

Martes 02 de diciembre de 2008

Hizo la visita al local en que trabajamos LIDER 65, la COORDINADORA DE TRABAJADORES UNIDOS LIDER , compuesta por dirigentes y delegados de sindicatos de líder. La idea era crear conciencia sindical entre los trabajadores y apoyar la organización formada por nosotros el “sindicato empresa supermercado plaza Italia Ltda.”, la acogida por parte de la administración de la empresa fue buena comprendieron el trabajo que se realizaría y lo aceptaron de buena forma.

¿Que opinas de la visita realizada?